В настоящее время для большинства видов предпринимательства персонал компании является одним из важнейших активов успеха их бизнеса. Правильно подобранный сотрудник, который находится «на своем месте» является важным звеном для компании.

Но перед владельцем или руководителем всегда стоит трудный выбор принятия решения Кто именно это лицо? Ведь в поданных резюме все прекрасно расписано и при собеседованиях все как один готовы работать.

На самом деле, как показывает практический опыт проверок кандидатов на работу, 60% соискателей указывают неверную информацию в резюме или скрывают важные факты о себе. В дальнейшем действия таких сотрудников или их некомпетентность может привести к значительным потерям.

Качественная и своевременная проверка кандидатов на работу значительно облегчит процесс выбора необходимого сотрудника и уменьшит риски для компании.